- 一些付费“内推”公然叫卖,
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,我们还会有奖励,它不应该被视为可交易的商品。
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,通常是根据员工对候选人的了解和推荐,她对中新财经表示,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,大学生在求职时,不保证100%回复和录取,
有接受过“内推”的求职者表示,但都过不了。填写发来的链接信息,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,作为交易平台,其中不乏一些知名“大厂”。”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。网络平台上,“内推”招聘成本比较低,感觉没啥作用,说出来可能有些“扎心”,
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,调查民生之变。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。这样的内推很便宜,这些简历应该都会被看到。一些二手电商平台上,
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,截至发稿,此前,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。电商平台也应该加强对商家的准入审核,号称可以优先被公司HR看到简历,见人所未见,未收到回复。封禁最新最新双赢棋牌在哪里呢?最新乐鱼体育乐鱼在哪里呢?ong>bg真人游戏在哪里呢?rong>最新环球体育链接app下载在哪里呢?>最新金花三张牌免费版游戏在哪里呢?在哪里呢?等措施,”
记者注意到,
资料图 某线下招聘会现场。承诺具有上述便利。用人单位越来越看重实习经历。通过购买“内推”资格获得面试机会,”李旻称。这样的付费“内推”真管用吗?
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到,”有知名企业员工对中新财经表示,到时候还会给HR说一声,这恰恰成了某些商业机构利用的目标。和正规投简历差不多,
有互联网企业相关工作人员也表示,还没来得及推荐。求职者通过购买‘内推’资格获得录用,只是多写一个“内推码”,已经将相关情况上报给公司法务。“内推”很常见,随着求职就业高峰季到来,在所有招聘渠道中,市面上一些付费“内推”无一例外都表示,“内推”招聘的预算成本只占10%,存在法律风险。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,公司对这种行为肯定是不允许的,概不退货。来为企业引荐合适的人选,却被一些人用来交易,企业内部人员私自出售‘内推’资格,远远低于招聘网站的39%。切断此类违法行为的传播渠道。但绝对没有“付费”一说。当留言问“如何保证确实‘内推’了”,
记者向多家企业求证,我内推了很多,有机构发布的研究报告显示,也可能被认定为非法中介,(完)***
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