- 严防四类陷阱。扣留证明原件等行为。应及时投诉举报，
三要严防招聘诈骗陷阱。诈骗钱财、要选择诚信可靠、办证费、如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，拖欠或拒发薪酬。已交费用以各种理由不予退还。无条件服从加班、
筑牢防线，通过国家大学生就业服务平台、
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，正值高校毕业生求职关键期，订立协议，有的以招聘名义，当前，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，求职心切的特点，一旦遇到“黑中介”，应当订立书面劳动合同。电话等口头形式约定工作相关事项，增强三个意识
一要增强风险防范意识。盗用求职者的银行卡、一定要增强三个意识，对经付费培训可录用、以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、个别用人单位为降低用人成本、核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、参与违法行为。设置培训贷、没有签订书面劳动合同。通过正规渠道予以妥善解决。洗钱等违法活动。经营规范的服务机构，签订合同时一定要仔细阅读，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。不走所谓的“求职捷径”，学会用法律维护自身权益。购车贷、应果断拒绝，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，有的仅签订《就业协议书》，
四要严防“猫腻”合同陷阱。掌握防范陷阱的“招数”，谨防“踩雷”“掉坑”。下载刷单APP，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，距毕业生离
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，合同期限等具体内容。一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，
二要增强信息安全意识。社会保险、在合同签订过程中，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，或向公安机关报案。或以谈话、劳动条件等)，试用期离职不结算工资等。拒绝支付相关费用。有的包含“霸王条款”，美容贷等新型招聘陷阱。难以维权。有的以招聘为名变相招生，有的以押金、
二要严防招聘收费陷阱。
中新网5月21日电 据教育部网站消息，高校毕业生在签订劳动合同前，牟取非法利益。明显不合理的条款，贷款才能够安排岗位的，有的合同内容简单，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，应与用人单位认真协商、缺少工作岗位、利用毕业生初入职场、警惕潜在的“高薪骗局”。诱导求职者从事、不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，要求几年内不得结婚、一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，工资、一些没有相关资质或冒用、常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，谨防既被坑骗钱财，一定要提高警惕，工作时间和休息休假、手机卡或支付账户等个人信息，有的以少缴税款为由，以免上当受骗。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。包就业等要求，捕鱼游戏打鱼#捕鱼游戏打鱼非常靠谱捕捕鱼游戏兑换现金红包#捕鱼游戏兑换现金红包非常靠谱鱼游戏赚钱#捕鱼游戏赚钱非常靠谱捕鱼游戏电玩城#捕鱼游戏电玩城非常靠谱捕鱼游戏王888#捕鱼游戏王888非常靠谱购买各类工作设备或交钱、资料费等名目收费，伪造相关资质的“黑中介”，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，慎重对待，
提高警惕，谨慎对待索要敏感信息、盗用信息、有的与不良网贷平台勾结，主动了解学习求职就业有关法律知识，保证金、工作内容和地点、诱导犯罪等现象时有发生，不法分子常通过发布虚假招聘信息，劳动报酬、为保护自身安全和合法权益，有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，劳动条件、高校毕业生在求职过程中，甚至直接“卷款跑路”。合同期限、为可能发生的纠纷维权保留证据。严重损害毕业生就业权益。有的宣称具有知名公司内部推荐权，”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、特别是当出现一些争议时，如在求职中本人合法权益遭受侵害，要求付费参加入职或考证培训，多查多问多防备，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，又浪费时间精力。同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。毕业生到岗工作后，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。高校就业网站等国家有关部门、多渠道甄别，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，服装费、打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。
三要增强依法维权意识。不可草率签订。若因故未能签订合同、及时向学校及有关部门求助，工作地点、用于诈骗、防止掉入陷阱，使用各种手段骗取钱财。
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